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"我们将人寿保险作为员工福利，且未超出预算。每人฿100万的保费远低于我们的预期。"
Pimjai W.
人力资源经理 · 电子商务，45名员工
2,400+
已投保
企业
企业
30+
合作
保险公司
保险公司
22%
平均
节省
节省
4.9★
客户
评分
评分
比较方案
从领先的人寿保险公司中选择合适的保障
每人年度保费 · 调整人数查看总额
*“保险公司 1–3”为方案结构示例，并非特定公司。保费仅供比较参考。CheckDi会比较所有保险公司并为您发送报价。
1
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按年龄段和职业类别的每人预估费用。最终定价取决于保险公司核保。
4 人
年度保费 ≈ ฿7,920
| 姓名 | 年龄 | 保障 |
|---|
演示——实际系统操作方式相同
客户故事
泰国中小企业信赖我们守护他们的团队
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"当我们不幸失去一名员工时，CheckDi团队全程处理理赔，使家属迅速获得赔付。由衷感谢。"
Thanakorn R.
首席财务官 · 食品制造业，120名员工
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"他们将6家人寿保险公司的保障和保费清晰对比。我们一天之内就为团队选定了合适的方案。"
Somsak N.
总经理 · 科技创业公司，28名员工
FAQ
常见问题
购买团体人寿保险需要多少名员工？
大多数人寿保险公司接受5+人投保，部分3人起。我们会为您匹配适合您团队规模的保险公司。
员工需要体检吗？
大多数团体人寿保险方案在免体检限额内无需个人体检。仅超过该限额的保额需要健康告知。
是否涵盖疾病身故，还是仅限意外？
团体人寿保险涵盖任何原因导致的身故——疾病和意外——以及全残。意外身故及伤残（ADD）是可选附加险。
保额可以是薪资的倍数吗？
可以。常见结构为月薪的12×、24×或36×，或全团队统一保额——以符合您的福利政策为准。
保费可以抵扣企业所得税吗？
可以。团体人寿保费是可抵扣企业所得税的员工福利。具体入账方式请咨询您的会计师。
员工离职后会怎样？
该员工从保单中移除后保障即终止，保费将按剩余人数调整。部分方案允许离职者转为个人保单。
Partners
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